ยุทธศาสตร์ ไฮเทค เทรดดิ้ง จำกัด

การวิเคราะห์การบันทึกเงินทุน โพสเมื่อ 14 มิถุนายน 2010 ผมเขียนโดยจอห์นลินน์ จอห์นลินน์เป็นผู้ก่อตั้งของเครือข่ายบล็อก HealthcareScene ซึ่งปัจจุบันประกอบด้วย 10 บล็อกที่มีมากกว่า 8,000 บทความที่มีจอห์นมีการเขียนมากกว่า 4000 ของบทความของตัวเอง เหล่านี้ EMR และการดูแลสุขภาพไอทีบทความที่เกี่ยวข้องได้รับการเข้าชมมากกว่า 16 ล้านครั้ง จอห์นยังจัดการการดูแลสุขภาพไอทีกลางและการดูแลสุขภาพไอทีวันนี้ อาชีพชั้นนำสุขภาพไอทีคณะกรรมการงานและบล็อก จอห์นเป็นผู้ร่วมก่อตั้งของ InfluentialNetworks และ Physia จอห์นมีส่วนเกี่ยวข้องอย่างมากในสื่อสังคมและนอกเหนือไปจากบล็อกของเขายังสามารถพบได้ที่ Twitter: techguy และ ehrandhit และ LinkedIn นอกจากนี้สิ่งที่ผมเขียนเกี่ยวกับในโพสต์ก่อนหน้าของฉัน มาร์คฮอลแลนด์ยังไม่ได้วิเคราะห์รายละเอียดงามของทรัพยากรที่ RECs จะต้องพร้อมที่จะช่วยแก้ไขข้อกังวลเหล่านี้แพทย์ เขาประเมินในนิวยอร์ก (ที่มี 2 RECs) พวกเขาจะมี $ 4,850 ต่อแพทย์ที่มีอยู่ โอไฮโอ REC มี $ 4,750 ต่อแพทย์และมิชิแกน REC มี $ 3,300 ต่อแพทย์ ของหลักสูตรนี้ต่ออัตราการแพทย์เป็นเพียงเล็กน้อยที่ทำให้เข้าใจผิดตั้งแต่ RECs เหล่านี้เคยได้รับทุนทั้งหมดของพวกเขาหากพวกเขาไม่ได้ดำเนินการ ดังนั้นขึ้นอยู่กับวิธีที่พวกเขาทำมันอาจจะเป็นแม้แต่น้อย นอกจากนี้เขายังคาดอยู่บนพื้นฐานของตัวเลขดังกล่าวข้างต้นและค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของที่ปรึกษา EMR ที่ RECs ที่จะทำลายก็จะสามารถที่จะให้ 8220; ประมาณสองสัปดาห์ที่ผ่านมาคนรวม - สำหรับการทำสัญญา, การวางแผนเว็บไซต์สำหรับการฝึกอบรมการติดตั้งและ บรรทัดแรก support.8221 การโพสต์การดำเนินงาน; จากนั้นเขาบอกว่าก็ไม่น่าจะพอ ฉันมักจะเห็นว่า 2 สัปดาห์ที่ผ่านมาไม่เพียงพอ แต่ก็ขึ้นอยู่กับที่ปรึกษา EMR และที่สำคัญกว่าวิธีการที่สร้างสรรค์ RECs กลายเป็นที่ปรึกษาในการใช้ EMR และทรัพยากรอื่น ๆ ของพวกเขา Ive ดำเนินการในคลินิกในอีกสองสัปดาห์คนรวมกระจายออกไปบิตของเวลา ดังนั้นเป็นไปได้แน่นอน แต่คือการใช้งานที่ดีที่สุดของทรัพยากร RECs ได้รับ? ผมเองไม่เห็น RECs ให้ประเภทนี้ 8220; ฟรี EMR consulting8221; บริการ ผมคิดว่า RECs กำลังจะมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์มากขึ้นกว้างขึ้น ปัญหาคือว่าถ้าคุณกำลังตามกว้างเกินไปแล้วคุณ arent ที่เป็นประโยชน์ แต่ถ้าคุณกำลังมุ่งเน้นมากเกินไปแล้วคุณไม่สามารถช่วยให้ผู้คนมากพอ เดินรถไฟสายนี้จะเป็นความท้าทายที่น่าสนใจ มาร์คฮอลแลนด์ยังแสดงให้เห็นจากตัวเลขดังกล่าวข้างต้นที่นิวยอร์ก RECs เพียงอย่างเดียวจะมีทางลาดขึ้นพนักงานอย่างน้อย 100-120 นักวิเคราะห์ใน 60-90 วันข้างหน้า สำหรับผมครับเพียงแค่ตลกที่จะได้คิดเกี่ยวกับ วิธีนักวิเคราะห์หลายคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสม EMR (ที่ปรึกษาถ้าคุณจะ) จะมีในสหรัฐอเมริกาหรือไม่ และจำนวนของผู้ที่มีคุณสมบัติจริงๆจะต้องการที่จะไปและการทำงานสำหรับถ่ายภาพ? นี้จะเป็นที่น่าสนใจมากที่จะดู